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82.2%的网友不满意目前的法定节假日放假安排 ， 征集意见又不改 ， 那征集有何意义？
看到一个网友问：很好奇“假日办\"机构是做什么的 ， 工作内容是什么 ， 有多少人 ， 领导多少个 ， 员工多少个？每年上班多少天？工资多少？他们制定假日的标准是什么？不明白一个放假有什么好研究的 ， 还需要成立个专门的机构？
其实 ， “全国假日办”于2014年9月15日正式撤销 ， 2014年十一黄金周 ， 经网友查岗 ， 仍有北京、福建、湖北等7个省份的假日办未撤销 ， 假日期间仍有人值班 。
“假日办\"在网上两次征集网友意见 ， 网上调查的主要内容是“你对现行放假安排是否满意”“长假是否需要保留”“小长假是否需要调休”以及参与问卷调查者对法定节假日安排的建议等 。
结果有82.2%的网友“不满意目前的法定节假日放假安排” ， “满意”仅占12.8% 。
征集了意见又不改 ， 那征集有何意义？
近日 ， 春节放假安排发布 ， 先是休7天再连上7天班 ， 不少网友表示“心累”！也有网友疑惑 ， 为何“调休”年年被吐槽 ， 却还是取消不了？究其根源 ， 大家想要的是增加假期天数 。 有学者认为 ， 增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本 ， 一定程度上削弱企业竞争力 。 也有媒体评论 ， 人不是机器 ， 需要必要的放松 。 增加员工幸福感 ， 工作效率得到提升 ， 长远来看 ， 更有助于企业的发展 。
为什么大家对调休深恶痛绝 ， 相关部门就是不改呢?
本质上是因为我们国家的法定节假日只有11天 。 而负责具体放假安排的全国假日旅游部际协调会议办公室 ， 为了多搞几个小长假 ， 促进旅游消费 ， 不得不做各种妥协 ， 蛋糕就这么大 ， 随便怎么切都不会增加 ， 所以就有了调休 。
建议以后不要呼吁取消调休 ， 直接呼吁增加法定节假日 。
附：
【八成网友不满节假日放假安排，征集意见又不改，那征集还有何意义】一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假3天
二、春节：1月21日至27日放假共7天
（28日、29日补班 ， 连上七天）
三、清明节：4月5日放假1天
四、劳动节：4月29日至5月3日放假5天 。
（23日、6日补上班 ， 前上六天 ， 后上三天）
五、端午节：6月22日至24日放假3天
（25日补班 ， 连上六天）
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假8天
（7日、8日补班 ， 连上七天）
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