【医疗期内员工犯的错误追究吗】医疗期内员工犯的错误追究 。
根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定 ， 劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形 ， 用人单位可以解除劳动合同 。
根据《劳动合同法》第四十二条前三项规定 ， 劳动者疑似职业病或者因工负伤或者在规定医疗期内 ， 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 。
从上述规定可以看出 ， 法律的确规定了用人单位不得解除劳动合同的情形 ， 但是上述规定并不能对抗劳动者本身有重大过错的情形 。所以在医疗期内严重违反公司规章制度的员工 ， 公司也有权解除劳动合同 。
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