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五一是法定节假日 。
【法律依据】
《劳动法》第四十条，
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
【五一是否是法定节假日】（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。
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五一是法定节假日 。
【法律依据】
《劳动法》第四十条，
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
【五一是否是法定节假日】（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。