公司未签合同能辞退员工吗 了解一下
1、可以，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 。
【公司未签合同能辞退员工吗 了解一下】2、如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用人单位又认为需要该劳动者，那么用人单位则同时要承担相应的风险，例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资 。
3、即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益，也因为违反强制性规定而无效 。
推荐阅读
- 合同法中的从权利有哪些
- 祝公司发展贺词
- 新年祝愿公司的话
- 2022给公司发展的祝词
- 什么是合同解除权
- 公司中秋佳节祝福语
- 房租押金不退该如何处理
- 公司拜年贺词
- 员工提供的信息公司如何核实
- 公司设立的条件是什么