应届生简历工作经历怎么写应届生如何写简历 _简历

应届毕业生踏入社会面对的第一个难题就是找工作，发出的很多简历最后都石沉大海，其实并不是公司看不上你，而是你简历没有写对也投错了地方，今天小明来教各位应届毕业生如何写一份让HR眼前一亮的简历。

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简历被拒，最大的一个原因就是HR觉得你的经验和岗位不符，在筛选简历这个环节被pass掉，是最严重的问题，在小明师傅教给小明的“职场恋爱法”中，这个叫八字还没一撇，何为“职场恋爱法”，就是和公司谈恋爱，恋爱关系虽然不是最稳妥的，但是如何修成正果就看个人的功力了。既然是谈恋爱，首先就应该让对方看到你的优点，而应届毕业生的优点或者说优势有哪些呢？小明总结了以下3点。

优势1 专业知识强

刚毕业，书本上的东西还牢牢的记在心里，大家应该有这个经历，当年考英语四六级的时候，基本都是大一、大二的时候通过的，越到大四越难通过，原因就是大一大二还有英语课，对单词的印象是最深刻的，到了大三由于课程改变，很多单词都忘了，这时在考就没那么容易了。所以在专业知识还没忘记的时候，HR提出的一些专业知识问题，应届生解答起来还是没有问题的，在你还没接到面试通知前，先把专业书复习一下，连书上的东西都答不上来，那就太不应该了。

优势2 可塑性强

刚出社会什么都不懂，培养起来要比在社会上已经工作了几年的人要轻松很多，不管是知识还是对行业的理解，如果你对一件事有了初步的认知，要想改变你最初的看法，那是非常难的。就好像小明的“职场恋爱法”中，第一印象非常重要，当你被一个女孩子打上“渣男”的标签，那你想改变在她心中的印象几乎不可能。HR看人也是一样，如果你的工作经验很多，他会默认的给你一个标签，岗位合不合适，他会从这些标签中判断。而你是张白纸，那么将会是你的加分项，很多公司现在流行从学校招“管培生”而不从公司内部招，这就是最好的证明。

优势3 好管理

刚毕业的学生由于没有接触过职场，也比较珍惜第一份工作。所以职场上“老油条”的花花肠子都不会有。这一点也是HR招人的考虑点之一，就拿做方案来说，做得好不好先不讨论，职场“老油条”会找出N条理由来延期，但是新招来的毕业生却很少会不按时完成，在领导心目中也是属于比较“听话”的那部分人。

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一个人有优势必然会有劣势，那么应届毕业生又有什么劣势呢。小明也总结了2点。

劣势1 实践经验少

我说的实践经验不是工作经验，有些同学大学四年除了宿舍-教室-食堂，就没参加过其他活动，甚至连学校运动会都没有参加过，简历除了姓名性别自我鉴定,HR找不出任何其他有价值的信息，那么被pass掉也是非常正常的。而有些同学暑假兼职过一些收银员，发传单这些简单的工作，虽然也是社会实践，但是我建议不要写进去。并没有歧视这些工作的意思，大学生去做这些人人都能做的事情，在简历里面是不是很扎眼，瞬间会把你的格局往下拉。“职场恋爱法”中，学会包装自己才会赢得公司的“芳心”，至于如何包装，我们后面在说。

劣势2 对职业很迷茫

不知道自己适合什么工作，漫无目的的投简历。就好像网上的段子，同一个宿舍的女生在一起聊天，一个女生在吹嘘自己的男朋友对自己多好多专情，最后发现他的表白是群发的。“职场恋爱法”中提到，不要乱投简历，认准一个行业投，即使最后没被录取，也能在面试中了解到这个行业对求职者的要求。

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优势劣势都了解了，那么我们如何扬长避短，让公司和我们确认恋爱关系呢？我们先做到以下3点。

确定职业方向

这一点最重要，你要先想清楚你以后打算做哪个行业，最好是和你学的方向是一致的，当HR查看你的简历的时候，最先看的还是求职者是不是岗位专业的人才，毕竟隔行如隔山，从零培养一个员工，没有哪个公司愿意这样做。“广撒网”式的求职，那是“渣男”的做法，小明非常鄙视，HR看到专业不对口，基本也不会在看下去，毕竟对口专业的毕业生很多。

挑选合适的公司

求职和读大学不一样，一旦确认专业就很难换，只要你进入公司，那么调岗是非常正常的事情，所以如果没有你喜欢的职位，你可以投一些和你专业相关的公司的其他职位，都是从底层做起，要求没有那么严格。有些公司也明确的要求招聘应届毕业生，就我前面说的，有些“管培生”都是只要应届毕业生，这些职位你可以留意一下，也是只要专业对口就有可能拿到面试机会，这些也是你投简历的方向。

简历内容怎么写

应届毕业生有一个最大的优势，HR在网上查看简历的时候，所有招聘网站的后台都会显示这个求职者是不是应届毕业生，如果HR查看了你的简历，那么你几乎成功了80%，他肯查看你的简历，证明他对工作经验并没有要求，而你只需要把内容写得精彩，拿到面试通知没有问题。内容具体怎么写呢？有以下5点。
1.写你在大学中参加过的校园活动，最好是得过奖的。像参加过文学比赛或者技能竞技，这些都是你的加分项，附上奖状或证书等，更能说明问题。
2.实习经历和实习总结。我看很多应届生的简历光有实习的时间和公司，却没有把实习学到的知识和感想写出来，这个是非常错误的做法，简历那么大张纸，不写这些其他的你能写什么？
3.社会实践经历。这个是把双刃剑，前面也说过了，你的那些发传单的经历最好别出现在上面，如果有一些扶贫献爱心的活动，这些倒是没问题，感悟千万别忘了写。
4.兴趣爱好写一些和专业无关的，这点非常关键。小明在其他文章指出过，写作、阅读是文职类工作的基本要求，这个并不算爱好，你可以写进自我鉴定里面，但是别写在爱好里。不要为了迎合岗位去写爱好，容易适得其反。
5.额外的技能很重要，在自媒体上投过稿，会剪短视频,PS些图片什么的，这些也很有用。附上链接可以让HR更加关注你，了解你的水平。对你的通过率有非常大的帮助。
实事求是，有就是有没有就是没有，千万不要瞎编乱造，你还没达到那个水平，面试被当面拆穿是很打脸的事情。

结尾总结：应届毕业生简历按照上面的方法写，至少可以提高你被面试几率的30% 。至于面试该怎么谈，那就是另外的问题了，关注并私信王小明，为你解答面试的一些套路及应对方法。

小明的“职场恋爱法”希望能够帮到你，也祝你能找到理想的工作。
1.简历篇幅限制为一页纸，一目了然，为HR节约时间。校招阶段，你想想，集中简历的投递可能会有几百份，如果不能做到简洁明了，说不定就被淹没在茫茫大海。
2.照片端庄大方，生活照、大头照一律否掉。另外切勿过度PS，简历照片与实际区别太大，有可能会成为减分项，虽然面试有点像相亲，但千万别见光死，最终还是要把自己嫁出去不是？
3.基本信息完整，该有的必须有。比如教育信息、家庭住址、联系方式、实习情况，个人优势与特长等。基本信息方面，看起来不难，但却常有致命的问题出现，比如：
没有教育专业信息。你要知道，有些岗位是有专业要求的。
没有实习或工作经历。当80%的应届生都有实习和工作经历的时候，那句话怎么说：人无我有，人有我优。
没有家庭住址或籍贯。对于集团化的公司，家庭住址和籍贯可能会是HR判断分配地点的关键信息之一。
【应届生简历工作经历怎么写应届生如何写简历】4.别说废话。比如，如果能给我一个机会，我将为企业怎么怎么样。或者我温柔大方，表达能力强，能够适应较强的工作压力。这些内容，写了和没写一样。