教你撰写最出彩的绩效自评年终个人绩效自评怎么写 _经验分享

这是一篇干货满满的绩效考核自评指南，对于【业绩好】和【业绩不好】这两种情况如何写绩效自评都有对应的技巧，附话术模板！
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Tips1：有质量数据展示；没质量先凑分量
（1）绩效优良如何自评？
【教你撰写最出彩的绩效自评年终个人绩效自评怎么写】 数据对比+报表展示最大化凸显成果
?数据对比——成果数字化+原因分析+下一步计划+支撑需求

年度/季度主要业务为______、______、______ 。核心指标完成率xx%，整体完成情况良好/优秀。
业务亮点一：目标______，实际完成______，完成率______%；业务亮点二：目标______，实际完成______，完成率______%；业务亮点三：目标______，实际完成______，完成率______%
本阶段目标完成率高的主要原因是______（内部）______（外部）。
基于此，下一阶段计划为______，目标定为______ 。为更好完成业务目标，我需要______、______等方面的支撑。

?报表展示——图表展示突出效果+同比环比突出进步
数字永远比文字更具说服力，图表永远比描述更具说服力，一个好的绩效报告图表的展示是必不可少的：

柱形图：反映数值的差异
条形图：突出数值的比较（排名）
折线图：展示数据的变化趋势
饼图：展示个体在整体中所占比重
雷达图：多维数据的展示
散点图：判断变量间的关系

也不用担心这种图表难做，这里免费分享一个在线数据分析图表的工具【简道云】，只需要录入数据即可自动生成图表，几分钟就能搞定：

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（2）绩效不理想如何自评？
凑分量——分享过程+差距分析+解决方案
?过程数据怎么展示？——鱼骨图法
写总结前，先拿出一张白纸画一条直线，在直线的上端，也就是鱼头位置写上业务名称；在直线的下端，即鱼尾的位置写上工作结论，学会尽可能用一句话去概括结论。
中间用抽丝剥茧的方式去做分析，区分清楚已完成与未完成的部分，是顺利推进还是遇到阻力，反复斟酌，紧抓重点，这样下来整个脉络就会非常清晰。
举个例子，交付及时率低的原因分析可以这样做：

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与此同时，挑出自己贡献度高，起到重要作用的部分作为主要汇报素材，比如那些重点项目。
?差距分析怎么写？——SWTO分析法

S优势——业绩达成情况
W劣势——不足之处
O机会——预设的解决办法
T威胁——后期可能的影响

比如：

S优势：目前我们的工作进度是____，已完成____，______目标超额完成，原因是______ 。W劣势：xx工作目标未完成，目前已完成______，还差______，未完成原因是______ 。O机会：对于未完成的目标，我能想到的解决方案有____，产生这个想法的原因是____ 。T威胁：对于以上解决方案，能够起到的作用是____，后期可能产生的影响有______ 。

?解决方案怎么写——“描述+原因+解决方案”