员工怎么维权
企业员工在工资、劳保、福利、合同等方面遭到权力危害 ， 其实质是合法权益受到侵害 ， 因此与员工形成劳动争议 ， 解决劳动争议有两个渠道：
1、向单位住所地劳动保障监察部门投诉 ， 请求干预并查处；
2、向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ， 请求裁决：
A)补发克扣、拖欠的工资；
B)按国家规定发放劳保、福利；
C)为员工补缴社会保险金等；
【员工怎么维权】D)未签合同时要求单位签订劳动合同,被无故终止合同或不按合同约定提供工作时要求继续履行合同,违法解除合同或有克扣、拖欠工资 ， 不按合同约定提供工作时要求接触劳动关系 ， 支付经济补偿金等 。
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