文体活动项目有哪些,文娱体育活动有哪些

文体活动项目有哪些

文体活动项目有哪些,文娱体育活动有哪些

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文体活动项目有棋类比赛如象棋、弹子棋、围棋等;球类比赛如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等;书法(画)展览、集邮展览;交谊舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比赛;卡拉OK比赛、文艺演出;节日游园活动、拔河、登山等 。
文体活动是指文艺活动和体育活动的总称 。
文体活动作为企业丰富职工生活、凝聚职工力量、提升员工素质的有效载体,研究并发挥好它在企业文化建设中的作用,对促进文化建设,推动企业发展,具有十分重要的意义 。
文娱体育活动有哪些文体活动是指文艺活动和体育活动的总称 。
1、体育活动可以设置:拔河比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛、夹乒乓球比赛、两人腿跑比赛 。
2、文艺活动可以设置:接成语比赛、演讲比赛、读书月活动、文化沙龙、书法、绘画比赛 。
文体活动项目有哪些,文娱体育活动有哪些

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体育运动是在人类发展过程中逐步开展起来的有意识地对自己身体素质的培养的各种活动 。采取了各种走、跑、跳、投以及舞蹈等多种形式的身体活动,这些活动就是人们通常称作的身体练习过程 。
其内容丰富,有田径、球类、游泳,武术、健美操、登山,滑冰,举重,摔跤,柔道,自行车等多种项目 。
文体活动指的是哪些方面文体活动是指文艺活动和体育活动的总称 。文艺活动可以设置为接成语比赛、演讲比赛、读书月活动、文化沙龙、书法、绘画比赛等;体育活动可以设置为拔河比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛、夹乒乓球比赛、两人腿跑比赛等 。
文体活动是一个既古老而又新鲜的命题 。人类为生活而动,为活力而动,为发展而动,但终归只有两类:精神活动和物质活动,由此衍生出精神产品和物质产品 。
两者的区别仅在于:再精制的物质产品价值都是有限的,而精美的精神产品价值却是无限的;物质产品的使用总要受到时间和空间的限制,并且随着时间的推移和使用次数的增加,在不断递减其利用价值 。
文体活动有哪些1棋类比赛如象棋、弹子棋、围棋等、
2球类比赛如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等 。
3书法(画)展览、集邮展览 。
4交谊舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比赛 。
5卡拉OK比赛、文艺演出 。
6节日游园活动、拔河、登山等 。
有哪些职工文体活动项目问题一:单位文体活动项目有哪些?????? 单位的文体活动可以组织的相对简单一些,可以根据实际情况组织一些如蓝球、乒乓球、羽毛球、网球、象棋、扑克、拔河比赛、歌舞晚会、猜迷语、自行车慢速比赛等等 。
问题二:工会文体活动有哪些 工会应积极争取企业行政支持,妥善用好工会经费,不断加大对文化设施和文化阵地的投入,添置文体活动器材,最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要,结合不同年龄段职工的不同需求,从职工角度出发,开展喜闻乐见的活动内容,
如传统的看电影、旅游等,或者为年轻职工开展动漫、CS、球类、拓展等项目,为中年职工开展健步走、踏青、戏曲、观看展览等项目 。
问题三:职工活动支出文体活动费包括哪些 职工活动支出文体活动很多 。
1、棋类比赛如象棋、弹子棋、围棋等、
2 、球类比赛如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等、
3 、还有书法(画)展览、集邮展览、
4、交谊舞、拉丁舞、街舞等舞蹈比赛 。
5、卡拉OK比赛、文艺演出、
6、 节日游园活动、拔河 、登山等,
这些活动都能增加员工凝聚力,激发员工的工作热情 。
相关规定
《中华人民共和国工会法》对工会经费使用的具体办法未作具体规定,而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法,根据全国总工会的有关规定,基层工会经费的使用范围包括:组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助;开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动;为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训;职工集体福利事业补助;工会自身建设:培训工会干部和工会积极分子;召开工会会员(代表)大会;工会建家活动;工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作;慰问困难职工;基层工会办公费和差旅费;设备、设施维修;工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助 。
问题四:如何开展好职工文体活动 1?、建立文体活动中心开放的相关制度,明确开放时间 。2、加强学习教育,注重形象,巩固为民服务的思想意识 。3、定期对文体活动器材进行检查,确保符合安全要求 。4、熟悉了解退休职工的个人情况,有一定的沟通能力 。5、爱护活动场所和器材,并具备器材维修的基本技能 。
问题五:工会职工文体活动一般什么时间开展 有纪念意义的特殊日子或者工作闲暇之余
问题六:开展丰富多彩的群众文体活动,活跃职工 文化生活 文体活动在企业发展中作用做法体揣
企业的和谐发展,离不开企业的文化建设,而企业的文化建设更离不开企业的文体活动 。文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用 。
多年来,中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识 。大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动 。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜,广泛开展丰富多彩的文体活动 。具体做法和体会是:
一、领导重视、组织健全,经费到位
1、领导重视 。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持,凡是所里的重大文体活动,所领导都积极参与 。平时经常以普通职工的身份参加活动,这不仅增强了领导与群众的感情,更促进了上下关系的和睦 。每年的迎五一长跑活动中,所领导和单位领导在队伍前面领跑 。演唱会上,所长亲自指挥全体员工大合唱等,极大地激发了职工参加文体活动的热情 。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,
2、组织健全 。根据现阶段的实际情况,建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会,各分工会在依托所内文体协会的基础上,加强文体网络的建设,把各兴趣活动小组进行规范管理,相应成立了若干文体协会分会,为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障 。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容,各分工会根据自己的工作计划安排活动 。以职工健身为着力点,以普遍参与为重点,组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色 。”
3、经费到位 。凡组织文体活动,就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费,所领导给予了大力的支持,每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排,从而保证了活动的正常开展 。凡所里组织的活动费用,由所工会统一支付,收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动 。
二、文体活动主题明确,上规模,有影响
我所产品与人员的结构均较为复杂 。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性,在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中,有着很强的亲和力和凝聚力 。所工会根据上级的要求和本所发展的需要,组织开展了专项主题活动 。每年都要举办1―2次全所职工普遍参加的大型文体活动,把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施,成功实施了规模宏大、影响深远的有:大众广播体操展示运动会;《放歌梦世界,再创新辉煌》职工大型歌咏比赛演唱会;四年一次的职工体育运动会;中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨2008年全国亿万老年健身活动展示大会等 。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼,激发了职工的团队意识,增强了整体的凝聚力,培育了携手共超越的团队合作精神 。
三、日常文体活动,因地制宜,形式多样,适时总结
近年来,我们借“全民健身与奥运同行”的主题,全面推进职工文体活动的开展 。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主,各分工会组织的活动形式以小型、分散为主,适时总结、评比、表彰,长期规划职工文体活动 。
1、所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主 。所工会从提高职工健康素质,建设协调高效团队,促进快速持续发展的高度出发,于2006年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动......>>
问题七:新常态下如何开展有益于职工身心健康的文体活动? 首先,什么是新常态 。
新常态:“新”就是“有异于旧质”;“常态”就是时常发生的状态 。这个词本身就是矛盾的 。在新的环境下发生的以前总是发生的状态,这不是废话吗?
*** 拿新名词绕藤老百姓,就像 ***,科学发展观,中国梦一样,中国根子不改变,结出的果
子还是以前那样的 。
你说新常态和以前有区别吗?
新常态告诉你,在新的环境下,涛声依旧 。
以前怎么样现在依旧怎么样就行
问题八:什么是企业文化活动,员工福利及文体活动 企业文化 简单的说,就是通过一些活动让员工增加凝聚力 。
包含拓展活动、真人CS、野炊、野游等等 。
还有些文体活动,可以在企业区域内进行的 。年会、聚餐等也算 。
问题九:公司要搞点员工文体活动,有什么好意见吗,请大家多多给意见哈 8月可以做七夕活动,即青年联谊,未婚或已婚未育的年轻员工一起聚会游园采摘;
9月可以做中秋家庭日,邀请员工和家属一起进行亲子或趣味运动;
下半年可以做户外的诸如篮球、排球等,11月可以行室内的诸如乒乓球、瑜伽、街舞、咖啡或蛋糕DIY等 。
问题十:企业的文化性活动都有哪些? 企业文化活动的具体方法分为几种:专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等 。
1)专题竞赛类:企业文化知识竞赛(包括企业理念、公司人力制度等)
2)沟通类:比如总经理信箱、企业文化分享会等
3)知识类:比如读书月活动、文化沙龙、论坛等
4)娱乐类:联欢会、音乐会、卡拉ok赛、趣味运动会等
5)体育竞技类:球类棋类比赛、运动会、登山比赛等
6)艺术类:书法、绘画比赛等
还有一些没有归纳进去的,比如企业文化培训、拓展培训、员工生日活动等,也是一些很好的形式 。
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