员工再次入职试用期怎么算
员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期 。
【员工再次入职试用期怎么算】【法律依据】
《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。“
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