能否约定劳动合同违约金
【能否约定劳动合同违约金】可以约定 。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金 ， 其他情况约定违约金无效 。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
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