一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系 。所以，求职者在择业过程中，应对自己各方面的情况作出客观且全面的自我分析 。
根据兴趣择业在择业过程中，人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用 。但是，个人的兴趣和爱好只能作为职业选择的重要依据，而不是全部依据 。因为 ， 只有把它们建立在一定能力的基础上，并与社会需要相结合 ， 兴趣、爱好才会获得现实的基础，也才有实现的可能 。因此 ， 求职者应该培养自己多方面的兴趣和爱好，努力发展自己的专长，从而使自己的兴趣爱好有明确的针对性，确保在求职时拥有一个更为广泛的选择余地 。
心理学专家认为，根据性格选择职业 ， 能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作 。例如：理智型性格喜欢周密思考 ， 善于权衡利弊得失，故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业；情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，故适宜于艺术性、服务性的职业；意志型性格通常表现为行为目标明确 ， 行为方式积极主动，坚决果断，故多适应于经营性或决策性的职业 。
根据气质择业生活中，我们不难发现这样的现象：有人选择了教师的职业 ， 可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了采访人员的职业，但生性沉稳、反应迟缓 。于是 ， 原先理想的职业失去了原有的色彩 。究其原因，并不是这些人能力低下，而是因为他们的气质与所从事的职业不相适应 。可见，气质不同不仅会影响一个人职业的选择，而且可能直接影响到具体工作的成败 。所以，求职者应根据自己的气质类型 ， 有针对性地选择适合自己的职业 。
【择业要看性格气质】根据能力择业随着社会生产力的日益提高，社会分工愈来愈精细，各种职业都对人们提出了更高的要求 。因此求职者在选择职业时，必须了解自己的优势所在，了解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表现得更突出之后 ， 再做出选择 。这有助于择业的成功，并保证在今后的工作中做到扬长避短，取得较大的成就 。
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