无固定期限合同的条件
无固定期限合同的条件有三种 ， 分别为：
一、用人单位与劳动者协商一致 ， 可以订立无固定期限劳动合同 。
二、在法律规定的情形出现时 ， 劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 。
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年 。
2、劳动者距法定退休年龄不足10年 。
3、劳动者提出或者同意续订劳动合同的 。
4、劳动者没有提出订立固定期限劳动合同 。
【无固定期限合同的条件】5、用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同 。
推荐阅读
- 为什么电脑经常关不了机
- win10usb无法识别怎么解决 win10usb无法识别怎么办
- 驿外断桥边寂寞开无主的意思 驿外断桥边寂寞开无主的原文
- 经历岁月的句子
- 发朋友圈表白的句子
- 笔记本电脑无线网络连接不上 两大常见问题
- 手足无措四处窜是什么意思
- 无法在新建对话框中设置的颜色模式是 手机QQ里面的对话框怎么调整颜色？
- 无抵押小额贷款是什么怎么申请
- 什么是总体密度曲线