没有签订劳动合同工伤了该怎么办
首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系，然后进行工伤认定 ， 要求公司支付工伤待遇：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录 。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 。
4、考勤记录 。
5、其他劳动者的证言等 。
【法律依据】
【没有签订劳动合同工伤了该怎么办】《社会保险法》第41条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的 ， 由用人单位支付工伤保险待遇 。用人单位不支付的 ， 从工伤保险基金中先行支付 。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还 。用人单位不偿还的 ， 社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿 。
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