文章插图
【徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗？ 产假期间强制上班】徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗？
职工在产假期间与单位解除合同的，符合享受生育津贴条件的女职工，其生育津贴计发至解除合同当月，按月核算(生育当月解除合同的，发放一个月的生育津贴)；男职工在其配偶生育当月解除合同的 ， 其护理津贴按15天计发 。
徐州生育险交多久生孩子可以报销
单位缴纳了生育保险，涉及到连续缴费满10个月这一期限问题 。
职工在分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，只能报销生育医疗费用，即职工生育医疗费用由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助 ， 在用人单位连续缴费满10个月后，生育保险基金才予以支付 。
推荐阅读
- 徐州女职工异地生孩子、男职工未就业配偶生育的医疗费及待遇如何申报？
- 男职工配偶没有参加过任何社会保险，在徐州生孩子能报销吗？ 男职工配偶没有参加过任何社会保险
- 徐州生孩子报销多少钱 徐州生孩子可以报销多少
- 徐州一次性营养费标准是多少 徐州营养费赔偿标准2019
- 徐州男职工生育津贴怎么领取 徐州男职工生育津贴可以领取多少
- 徐州个人参保信息如何修改？ 徐州社保卡手机号码如何修改
- 徐州城乡居民医保2023缴费查询 徐州城乡居民医保2023缴费查询时间
- 徐州居民医保2023年缴费多少 徐州居民医保缴费多少钱
- 徐州职业资格证书或职业技能等级证书补贴标准 徐州职业技能鉴定
- 徐州关于调整我市失业保险技能提升补贴标准的通知 徐州失业保险领取标准