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劳动者夏季中暑，是不是工伤?
中暑确属《职业病目录》中所确认的一类职业病 。一旦有职工中暑，且被职业病防治部门认定为职业中暑，则应按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定 ， 视为工伤 。
申请流程：
哪些人不能从事高温作业?
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业或在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
【达州劳动者夏季中暑算工伤吗 上班时间中暑算不算工伤】建议企业在高温天气之前，对员工进行健康体检并告知高温防护措施及相关医学常识 。
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