文章插图
【不给病假工资违反劳动法吗 不给病假工资违反劳动法吗怎么办】1、不给请病假违反劳动法 。
2、为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等 。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的 。
就病假而言 ， 此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定 。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制 。
推荐阅读
- 泰安护理假工资怎么算 泰安市病假工资规定
- 建行工资卡有利息吗 建设银行有工资卡吗
- 年薪制10万怎么发工资 年薪制10万每月拿多少
- 国庆仪仗队有什么福利待遇 国旗仪仗队工资多少
- 中国哪些城市工资高 中国哪些城市工资高一点
- 咸阳社保补贴属于工资吗 咸阳就业补贴
- 咸阳秦都最低工资标准是多少 陕西咸阳最低工资标准2020
- 2022咸阳最低工资标准 咸阳平均工资标准2021
- 绵阳即将到达退休年龄怎么办理医保退休？ 绵阳退休工资
- 绵阳阶段性缓缴农民工工资保证金政策一览 绵阳基层就业补贴