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为减轻企业压力、分担企业用工成本，人社部门又出惠企新政策：产假期间企业社会保险补贴 ， 对为生育二孩、三孩女职工产假期间缴纳社会保险的企业予以社保费用的补贴 。
补贴期限：
补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算 ， 补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月；补贴费用一次性发放 。
其他事项：
企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴 ， 不重复享受 。
【拓展内容】
2022年江苏产假可以休多少天？
①符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天 ， 达到158天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的 ， 每多生育一个婴儿，增加产假15天 。
②男方享受护理假15天 。
【2022淮安产假企业社保补贴可以领几个月 淮安生育津贴2020年最新政策】③推动实行父母育儿假制度 ， 子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
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