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无锡一次性留工培训补助同一企业只能享受一次 。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还 。失业保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明 。政策执行期限至2022年12月31日 。
拓展阅读>>>提高失业保险稳岗返还比例 。
对参保企业上年度不裁员或少裁员的 ， 按规定落实稳岗返还政策，大型企业返还比例从30%提高至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90% 。按单位参保的个体工商户参照中小微企业，民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照大型企业实施稳岗返还 。企业稳岗返还裁员率按不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）确定 ， 30人（含）以下的参保企业裁员率按不高于参保职工总数的20%确定 。政策执行期限至2022年12月31日 。继续实施通过后台数据比对精准发放的“免申即享”经办模式，对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户 。
【无锡企业留工培训补助可以享受几次 无锡留锡人员补助】
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