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工伤复工调岗降薪是合法的 。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十三条，工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
【工伤复工调岗降薪合理吗 工伤员工调岗降薪合法吗】
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