【劳动合同最短期限是几个月】
文章插图
合同期限可与用人单位约定 。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
《劳动合同法》第十九条规定 ， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 。
劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
推荐阅读
- 信用证有效期 信用证有效期是指受益人能够利用信用证的最迟期限
- 定额发票有效期 定额发票有效期限有多长
- 签订劳动合同注意事项
- 签劳动合同注意事项
- 拘留期限是多久 拘留期限多久能出来
- 劳动合同到期不续签怎么办 劳动合同到期不续签怎么办理手续
- 洛阳电动车过渡期黄牌有效期限多久 郑州黄牌电动车到期后怎么办
- 劳动合同的解除实训的依据是什么
- 录用通知书是不是劳动合同
- 签订劳动合同应注意的内容是什么