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女职工孕期工资规定详情：
1、女职工怀孕后，经本人申请，用人单位同意安排其在孕期休息的，休息期间的工资由双方协商确定，劳动合同或者集体合同另有约定的，从其约定 。
2、怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的 ， 应当根据医疗机构的证明安排其休息 。休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的80% 。
》》》推荐阅读：用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：
(一)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;
(二)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
(三)实行劳动定额的 ， 减少相应劳动量;
(四)每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间 。
【连云港女职工孕期工资规定 女职工孕期工资待遇】哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间 。
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