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首先从性质上看，劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务，实际上是一种买卖合同 ， 它是受到合同法和民法总则的调整 。
劳动合同是按劳分配的原则，而劳务合同它是一个等价交换 。劳动合同如果出现一些违法的情况，劳动部门是有权利管的 ， 比如劳动局的执法大队 。而劳务合同，如果发生纠纷的话，就直接到法院去起诉 。
【用工合同和劳动合同的区别 用工合同 劳动合同的区别】
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