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一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作 ， 实现更佳的工作表现 。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红 ， 有的是双薪，有的是提成，有的是奖金 。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资 。
（二）计件工资 。
（三）奖金 。
（四）津贴和补贴 。
（五）加班加点工资 。
（六）特殊情况下支付的工资 。
第七条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 。
包括：
（一）生产奖 。
（二）节约奖 。
（三）劳动竞赛奖 。
（四）机关、事业单位的奖励工资 。
（五）其他奖金 。
【年终奖有哪些作用 年终奖重要吗】
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