
文章插图
一、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
?。ㄒ唬┲肮ひ婪ㄏ硎芎罴伲湫菁偬焓嘤谀晷菁偬焓模?
?。ǘ┲肮で胧录倮奂?0天以上且单位按照规定不扣工资的;
?。ㄈ├奂乒ぷ髀?年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
?。ㄋ模├奂乒ぷ髀?0年不满20年的职工 , 请病假累计3个月以上的;
?。ㄎ澹├奂乒ぷ髀?0年以上的职工,请病假累计4个月以上的 。
二、休年假条件
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 , 享受带薪年休假(以下简称年休假) 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
三、休年假天数
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天 。
【潍坊哪些情况不能休年假? 潍坊放假了吗】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
推荐阅读
- 潍坊享有带薪休年假的职工有哪些 企业职工带薪休年假
- 潍坊职工休年假可以分开休吗 休年假可以分开休吗?
- 颐养天年适用于哪些人 颐养天年是指多少岁
- 像玉米叶子的绿植名称 像玉米叶子的绿植名称有哪些
- 明末北方的汉奸文人有哪些
- 2018年1月1日前在潍缴纳社保的博士硕士生如何申领补助? 潍坊市个人社保今年什么时候缴纳
- 志愿服务有哪些 大学生志愿服务有哪些
- 潍坊师范类毕业生办理就业手续需要哪些材料? 潍坊大中专毕业生档案
- 潍坊市技能提升补贴申请指南 潍坊职业技能补贴申请条件
- 潍坊市劳动仲裁时限有变更的情况 潍坊劳动仲裁力度大吗
