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当普通中国公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的原因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系 。若是公职单位认为影响较大 ， 不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除 。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会 ， 则会记得警告或者是记过等 。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 。
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的 。
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 。
(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 。
【公务员被行政拘留后果 公务员受行政拘留处罚有什么影响】(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 。
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