【廊坊职工能否跨年休年休假？】
文章插图
问：廊坊职工能否跨年休年休假？
《职工带薪年休假条例》第五条规定单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿 ， 统筹安排职工年休假 。年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的 ， 可以跨1个年度安排 。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
推荐阅读
- 廊坊年假可以休几天？
- 安阳开放式厨房能否通气
- 交职工社保必须停新农合吗 买了社保新农合的钱能退吗
- 台州同时参加居民和职工养老保险能都享受待遇吗？
- 员工怀三胎能请产假吗 职工怀三胎会不会被公司解雇?
- 邢台慢特病报销比例2023
- 职工加班费申请报告怎么写 加班费申请请示
- 2024仪征市困难职工申报条件
- 仪征市2024困难职工附件下载
- 仪征市2024困难职工申报指南