员工工资占营业额的多少算正常
计算工资占收入的比例，公式如下：在总分类账中 ， 应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例
该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关，整体来说 ， 符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例 。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间 ， 也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间 。
【员工工资占营业额的多少算正常】营业额与工资比，有结果，可比性差 。工资与增加值比，才能说明问题，说明创造的财富中工资占比 。行业不同比值差距很大，与劳动密集型或技术、资本密集性有关 。比如，投入先进设备，原来需要5个人，现在需要一个人 ， 工资占比就会大幅度下降 。所以，正常与否是不好判断的，可以用别的指标去探讨、发现、解决问题 。
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