辞职时的违约金该怎样计算呢
辞职时的违约金计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
【法律依据】
【辞职时的违约金该怎样计算呢】《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训的 ， 可以与该劳动者订立协议 ， 约定服务期 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
推荐阅读
- 形容心情极度悲伤的话
- 趵字的意思 趵是什么意思
- 独具地域特色的哈尔滨冰灯文化
- 表示很伤心的古语
- 海王的女主是谁
- 适合四月发朋友圈的句子
- 各具特色的江西结婚风俗
- 哄抬物价的标准
- 怎么找华为荣耀6的神隐模式
- 诸葛亮的陵墓在哪