埃森哲首席技术官讨论人工智能如何改变工作
这是埃森哲(Accenture)首席技术和创新官保罗多尔蒂(Paul Daugherty)的评价 。
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“人工智能不能取代所有的工作，”他在雅虎财经在纽约举行的All Markets峰会上说 。“有时候人就是这么想的 。”“它正在做的事情为我们创造了重新考虑什么工作的机会 。”
通过这种方式，Daugherty强调了保持竞争力所需的几项技能 。
他说，“人们需要关注人类技能.比如复杂问题解决、创造力、社交情绪反应、交流 。”"诸如此类的事情是必需的技能 。"
Daugherty表示，埃森哲拥有50万名员工，每年在员工培训和再培训方面投资约10亿美元 。
【埃森哲首席技术官讨论人工智能如何改变工作】Daugherty说，“我们一半以上的业务使用的是五年前不存在的技术”，指的是员工经常需要学习新技能，以跟上技术变革的快速步伐 。
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