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失职


【精选】失职范文5篇
失职 篇1尊敬的领导：
您好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位X年的日子里 ， 这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训 。看着自己到现在仍然保存被XX录用的短信，回想每一次X总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景 ， 心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨 。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的 。在从刚刚到XX的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情 ， 以及对XX、对其他同事造成的影响 ， 我是付有不可推卸的责任的 。经过认真、仔细的反?。胰衔谝韵录傅闶俏曳赶碌拇砦螅?
1、在自己对工作的用心以及投入上面 。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此 。对于自己的工作 ， 对于XX对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力 。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面 。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色 ， 认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情 ， 以错误的方式给予员工错误的人际关系概念 。
3、在部门监管力度方面 。作为一个部门经理 ， 特别是作为XX重要经营部门来讲，前台是有着大量XX和XX业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查 ， 找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情 。但是，在这点上面 ， 我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞 ， 造成XX的损失 。
此致
敬礼!
检讨人：XXX
20xx年X月X日
失职 篇2尊敬的单位领导：
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作 。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意 ， 特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨 。
10月17日 ， HSKP收到一封1002房间的客人的宾客意见书 ， 其中有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景 。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了 。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房 ， 我抽查 。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性 。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房 ， 检查卫生不是唯一的事情 。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们 ， 每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做 。起初也碍于情面 ， 不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了 。其实这种工作方式既害了自己也害了员工 。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进 。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误 。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果 ， 相反地我要感谢他的提醒 ， 也让我警觉起来 ， 让我更尽心的工作 。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响 ， 当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的.影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过 。因为这是我一手造成的 ， 以我微薄之力 ， 这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性 。也感谢领导的从轻处罚 。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒 ， 让这件事警醒了我的心：做事要有始有终 ， 千万不能半途而费 。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100-1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输 。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示 ， 也给了我一种警醒 。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百 。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100% 。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了 。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
失职 篇3尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长 ， 年月入伍，下士警衔 。由于我的疏忽管理和教导无方 ， 今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现 。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我 。对以此时做出以下检查 。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放 。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重 。中队在抓手机问题上也下了很大的力度 ， 而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流 。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用 ， 部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作 ， 而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口 。
二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的母不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士 。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士 。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲 。常言讲娇生惯养不是爱 ， 时间长了会变坏，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生 ， 看见就当没看见 ， 灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作 ， 以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃 ， 而最终导致问题的发生 。
三、思想麻痹松懈，责任心不强 。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低 ， 对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲 ， 不再向以往那样严格的去抓去管 。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的 ， 没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向淖疟呒? ，责任心是大幅度的往下降 。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生 。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级 。
我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责 。也希望领导和战友监督 。
以上是我的检查 ， 不足之处望领导和战友批评指正 。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日
失职 篇4尊敬的酒店领导：
x年x月x日x点左右我在检查20xx年9月份我加装的暖气时发现配电房新增加的暖气活结垫子有一小块破裂，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆匆离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水 。情节很严重 ， 作为工程维修人员工作失误我很内疚 ， 自发100元 。在1年的日子里 ， 留给我很多成长的脚印，更留给我很多从做人到做事的经验和教训，回想每一次对我的教导、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及安全的问题 。，心中太多回忆以及对自己犯下错误的悔恨 。
作为一名管理维修工，坚决不能犯最低级的错误，在从刚刚到酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情 ， 以及对酒店造成的影响，我很惭愧 。经过认真、仔细的反省和领导对我的提醒，我在以下几点要好好的学习 。
1、在安全方面我不够重视，做事考虑不周到 。
2、工作不稳重 。
多次犯下不可推卸的重大失误，给酒店造成一定的损失 。给我尊重的领导带来了一定的心理压力和为我担心，我很内疚 。我今天向酒店领导保证以后一定改正错误，(包括我的性格及做事，遇事应急的心态，想法等)请领导放心多批评我，我不会让酒店失望的 。我要好好的为酒店尽我一点微薄之力，让酒店的设备更加完善来感谢酒店领导对我的培养之恩 。永远记得对我说的这句话："安全第一，安全 ， 安全，再安全，注意自己的安全及周围的安全"。
　此致
敬礼！
检讨人：XXX
x年x月x日
失职 篇5尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误 。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费 。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰 。
【失职】经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：1 ， 我没有严格遵守工作规章办事 ， 可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则 。2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份 。3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的 。
面对错误 ， 现如今我感到非常内疚、懊悔、自责 。错误发生以来的这几天以来 ， 我都一直为这个事情困扰、自责 。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己 。可是 ， 我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的 。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法 ， 从根本上改正错误，避免今后错误的发生 。
为此，我向您做出郑重保证：今日起 ， 我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待 。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会 。
检讨人：XXX
20xx年X月XX日

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