特斯拉美国工人待遇升级产量销量双双创纪录，展现卓越实力
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特斯拉美国工厂的工人待遇升级，是否为其产量和销量创造了新的纪录？这一现象背后，又隐藏着怎样的卓越实力？本文将深入探讨特斯拉如何通过提升员工福利，实现生产力的飞跃，以及这一策略对其在全球市场的竞争地位产生了怎样的影响 。
特斯拉正在为美国所有的生产工人加薪 。加薪是在电动汽车制造商的产量和交付再次创下纪录的一年后进行的 。与此同时，美国汽车工人联合会(UAW)我们也在不断努力邀请公司员工加入俱乐部 。
彭博社在一份报告中指出，美国所有的“生产员工、材料处理人员和质量检验员”都将获得“市场调整和加薪” 。该报告是基于特斯拉弗里蒙特工厂张贴的传单 。
传单并没有提到工人的“市场调整和加薪” 。
特斯拉尚未对此事发表评论 。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在X上发表的一篇文章中，它确实赞扬了该公司的员工 。马斯克在回应中说，在过去的八年里 ， 美国的轻型汽车销量下降了200万辆 。但在这种环境下，特斯拉显著增长 。
就像马斯克的典型做法一样，当他提到特斯拉的成就时，他把公司的成就归功于电动汽车制造商的员工 。“感谢特斯拉的团队，”马斯克在回应中写道 。
特斯拉并不是唯一一家提高工人工资的非工会汽车制造商 。丰田、大众和现代也为美国工厂的工人提供了加薪 。加薪可能是汽车制造商阻止工人加入美国汽车工人联合会的策略的一部分，美国汽车工人联合会专注于美国非工会汽车制造商 。
在与底特律三大汽车公司同时举行的罢工中，UAW为其在福特、通用汽车和Stellantis工作的成员赢得了创纪录的协议 。UAW希望利用这一势头让特斯拉等公司的员工加入工会 。
工会的结果并不理想 ， 大众和日产的员工拒绝了UAW，而特斯拉的工会工作甚至没有投票 。
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