最近三年你涨工资了吗？为什么现在涨工资这么难？
【最近三年你涨工资了吗？为什么现在涨工资这么难？】
1，工人的工资直接计入生产成本 。提高工人的工资等同于提高企业的生产成本，而降本增效才是企业经营的目标之一，没有例外 。
2 ， 在国企，央企有工资总额限制 。蛋糕就这么大，工人多分了，别人就会少分，而在分蛋糕上，工人没有话语权，处于劣势，基本上只会少分，这是人性 。
3 ， 同理，在民企，小的私营企业，工人的工资提高了，就意味着老板的利润会减少 。做企业的老板是逐利的，当然不会嫌利润多，越多越好，反过来说，就是工人工资越低越好 。
4，同一企业 ， 工人队伍五花八门 ， 正式工，劳务派遣工 ， 临时工 。同工不同酬，似乎也达成了一种平衡，发工资的主体不同 ， 普涨不可能 ， 不涨，低薪的临时工还能给高薪的正式工安慰，让正式工有一种优越感 。
5，因为有劳务派遣的形式存在 ， 你不干有人干 。对于企业来说，只有一定的工资水平下能招到工人干活，干嘛要涨工资？这是市场配置资源，低薪水招不到工人 ， 才会涨工资 。
……
也许还有其他原因，待补充吧！在未来一段时间，很难改变，工人自身更无力改变，当然国家会有所调控 ， 上调最低工资标准就是一种调节手段 。
目前来说 ， 许多工人想要多挣工资，主要还是靠加班加点的工作，常年无休的工作获得 ， 希望以后会有所改变，让工人能更好地享受到社会发展的红利！
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