德国大众汽车集团的企业文化是怎样的？
德国大众汽车集团的企业文化具有以下特点：
【德国大众汽车集团的企业文化是怎样的？】首先，大众汽车集团一直以生产平民大众化的汽车为己任 。从创立之初 ， 大众就秉持这一理念，致力于满足大众消费者的用车需求 。
其次 ， 集团非常尊重民主、自由，鼓励员工提出自己的意见和想法，从而营造一个开放、包容的工作氛围 。
再者，大众汽车集团非常重视诚信和法律意识，强调在经营过程中要坚守法律底线 ， 做到诚实守信 。
在价值观方面 ， 大众汽车集团倡导博爱、平等、勤俭和节制等理念，这些价值观已经深入人心 。
在管理方面，大众汽车集团非常重视以人为本，注重提高员工素质 ， 开发人力资源 。例如 ， 集团非常注重员工教育和培训 ， 吸收管理人才和科研专家，提供优厚待遇，鼓励员工积极参与工作 。
大众汽车集团的员工参与管理的程度较高 ， 他们能够充分提出合理化建议，表现出强烈的工作积极性和创造力 。集团的薪酬体系也非常合理，包括职位消费、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、持股、养老金、基本报酬等 。
同时，大众汽车集团追求卓越 ， 注重产品质量，对产品质量严格把控，确保每款产品都具有良好的性能和可靠性 。
通过产品，大众汽车集团的文化理念得以传播 。其车型工艺精良、质量可靠，给人坚固、耐用、可靠的感觉 。
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