丰田喜一郎的领导风格是怎样的?
丰田喜一郎的领导风格具有多个显著特点,他是一位充满激情与远见的企业家 。
首先,执着追求是他的显著标志 。从24岁起,他就怀揣着制造大量丰田汽车的梦想 , 并以福特和通用为追赶目标 , 不畏家族长辈的反对,坚定信念,勇往直前 。
其次 , 丰田喜一郎非常注重实践 。他从规划、设计、制造到试验等各个环节,都亲自参与,与团队成员一起努力,真正做到言行一致 。
【丰田喜一郎的领导风格是怎样的?】此外,他非常重视团队的力量 。丰田喜一郎深知汽车制造是集体智慧的结晶,积极聚拢各方人才,为共同目标而努力 。
丰田喜一郎还具有长远的眼光 。他很早就开始为实现理想做准备,广泛收集情报,注重人才培养,引进高性能设备,并对技术人员进行培训,积极创建独立销售网络,致力于零部件产业及相关工业的发展 。
值得一提的是,他对员工的意见非常尊重 。他积极征集员工的合理化建议,并制定了“提合理化建议制度”,以此激发员工的热情,促进公司的发展 。
丰田喜一郎在公司运营和产品研发中力求节约,强调生产过程的精细化管理,通过改进流程降低成本,提高质量和效率 。他鼓励员工用最少的资源创造最大的价值 。
最后,他的爱国情怀令人敬佩 。他怀着制造日本国产汽车的誓言,为建立日本汽车工业而不懈努力,即使遇到困难也毫不退缩 。
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