公司培训部岗位职责 公司培训部岗位职责怎么写

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【公司培训部岗位职责 公司培训部岗位职责怎么写】大家好,萱萱来为大家解答以下的问题,关于公司培训部岗位职责怎么写 , 公司培训部岗位职责这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧!
1、招聘方面:制定并实施公司各项招聘计划 , 完成招聘目标 。
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。
3、--------- 关于培训:(1) 在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.(2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批 准后组织实施.(3) 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.(4) 负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加 人员进行考核.(5) 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.(6) 组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料.(7) 负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购.(8) 安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请.(9) 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见.(10) 完成人事部长临时交办的其他任务. 。
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