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惠民：看看你能领多少！7项惠民政策密集发布！( 八 )


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下花园区人力资源和社会保障局
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万全区人力资源和社会保障局
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崇礼区人力资源和社会保障局
7687127
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经开区人力资源和社会保障局
4018581
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察北管理区人力资源和社会保障局
5362979
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塞北管理区人力资源和社会保障局
5754232
工伤认定惠企政策
一、工伤认定
适用对象：全市范围内的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工 ， 均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利 。
认定条件：工伤认定需具备三个要件：一是主体要件 ， 即必须发生在合法的用人单位和职工之间；二是关系要件 ， 即合法的用人单位和职工之间必须具有明确劳动人事关系；三是客观要件 ， 即职工的伤害必须符合《工伤保险条例》第一条、第十四条、第十五条规定的情形 ， 而且又不属于第十六条规定的不予认定情形 。
申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织
申请时限：《工伤保险条例》第十七条规定 ， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
办理机构：当地人社局工伤认定部门
提交材料及申请程序：申请人提出工伤认定申请应当提交以下材料（其中1-5项为必须提供材料 ， 其他事项按不同情况提供）：
1、《工伤认定申请表》；
2、劳动（聘用）合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；
3、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书、职业病诊断机构的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书；
4、受伤害职工的身份证复印件 。 申请人为受伤害职工近亲属的 ， 应同时提交近亲属关系证明和申请人身份证复印件；
5、事故伤害报告表；
6、在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害造成死亡或者重大伤害事故的 ， 提交安全生产监督管理部门出具的相关证明；
7、因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害提交工伤认定申请的 ， 提交公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门或者司法机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书；
8.因履行工作职责受到暴力伤害的 ， 提交处警的公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明；
9、在因工外出期间 ， 因工作原因受到事故伤害的 ， 提交处警的公安机关证明或其他证明 ， 因发生事故下落不明申请认定因工死亡的 ， 提交人民法院宣告死亡的证明；
10、在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ， 提交医疗机构出具的抢救证明和《居民医学死亡证明》；
11、在抢险救灾等维护国家利益、社会公共利益活动中受到伤害的 ， 提交权威性的有效证明；
12、因战、因公负伤致残的残疾军人到用人单位后旧伤复发的 ， 提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；
13、职工死亡或者受到重大事故伤害的 ， 提交两份工伤认定申请表及相关材料 。
市级人社局对符合本地区受理范围且材料齐全完整的 ， 并在规定时间内补正全部材料的 ， 在15日内作出受理或者不予受理的决定 。 材料不完整的 ， 以书面形式告知需要补正的全部材料 ， 收到补正材料后最迟在15日内作出受理或者不予受理的决定 。 对不符合受理范围的 ， 在15日内作出不予受理决定 ， 因不属于本统筹地区管辖范围不予受理的 ， 在不予受理决定书中告知向有管辖权地申请 。

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