语若语非浙江宁波：过年回家吗？不如留下来吧！给福利，发红包！很快就要过春节了。按照传统

很快就要过春节了。按照传统风俗习惯，人们又要大包小包回家过年了。团圆饭，幸福年，本来是好事。
但是今年情况有点特殊。
首先是疫情影响，虽然国内总体控制得很好，但是还有偶尔零星散发式个案，这种时候，越减少人员流动越好，越减少人员聚集越好。春运、过年，都是人员流动、聚集扎堆的时候，如果按传统习惯回家过年，将非常不利于疫情控制。
【语若语非|浙江宁波：过年回家吗？不如留下来吧！给福利，发红包！】其次，中国是世界工厂，很多工厂订单饱满，如果春节放假过程中，员工偶尔接触到感染者，需要隔离，将严重影响企业的正常运动。所以，企业如果能留工稳产，将是一举两得的事情。
2021年1月5日，《宁波晚报》首版刊发大标题：“我市打出稳增促投‘组合拳’鼓励支持工业企业留工优工” 。

新闻说，春节将至，作为工业大市的宁波如何巩固复工复产的良好局面，以应对复杂的疫情防控要求？昨晚，宁波出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳” ，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。
新闻还说，宁波已有不少工业企业开展行动，采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。各公司出台的政策与办法各有特色，如免费提供一日三餐，并组织旅游、亲子活动等；预留500万元资金用于表彰、奖励；对春节期间能配合加班的人员，按劳动法给予加班费之外，再给予额外奖励，不回去的职工给予一定的车费补贴。基层政府也有各种优惠政策，如鄞州区云龙镇对留守的省外职工发放“留人红包” ，首批已有200余家企业发放50余万元。
浙江人敢为人先，宁波人敢闯敢干。还记得去年复工复产就是浙江率先在全国“抢人”、“接人”吗？这次还是浙江人主动采取措施“留人”、“留工” 。
要是往年有人问回家过年吗？回答当然肯定的，回家过年！
今年情况不同往年，再加上企业与地方政府各种挽留，再有人问回家过年吗？回答估计又是另一番模样。
有福利，有红包，还有利于疫情控制，不如留下来接着干吧！
宁波的做法，很好。

语若语非浙江宁波：过年回家吗？不如留下来吧！给福利，发红包！

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