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工作计划|幼儿园师德师风建设工作计划书( 四 )


(四)完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展 。
1、建立师德检查制度，制定教师月考核指标体系，对教师进行月考核 。
2、幼儿园将教师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象 。
3、对全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制 。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育 。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级 。
幼儿园师德师风建设工作计划书篇三

教师为人师表，其道德品质高低直接关系到下一代道德素养的高低，关系到社会的和谐稳定 。因此我一方面严格要求自己，不断提升自己的思想道德，给学生树立良好的道德风范，用自己的一言一行潜移默化的影响学生 。另一方面注重培养学生良好的思想道德，使其成长为人格健全道德高尚的人 。为了切实提高自己的师德修养，特制定如下学习计划：
一、认真做好本职工作 。
作为教师必须在自己的道德、情操、品行、作风等方面给学生做出好的榜样，否则，在学生面前是没有力量的 。特别是在当前社会上存在着不正之风的情况下，教师更应该把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执著追求真理，敢于抵制歪风邪气的实际行动来教育、感染学生，成为学生的楷模 。工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作 。在课外积极学习各种师德理论，不断地加强自身的理论基础知识同时我还利用各种案例来警醒自己，时刻反思自己的行为，严于律已，以身作责，工作计划《师德师风学习计划》 。
二、积极参加社会实践提高师德修养 。
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系 。认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质 。只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德 。
三、积极进行自我反思 。
如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进 。一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人 。师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，活到老，学到老 。
四、注重德育培养，构建和谐课堂 。
并不是所有德只能体现在对人对事方面，在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育 。同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断的创新才新才能被更多的孩子所喜爱 。只有不断的创新才能推动教育的大发展 。

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