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银行培训心得体会|银行岗位培训心得体会


培而育 ， 训而正 。培训不仅是一次学习的机会 ， 更是一次知识的增长、阅历的开拓和人生的成长 ， 短短十天的培训 ， 既有理论学习 ， 又有拓展训练 ， 内容丰富 ， 形式多样 ， 使我受益匪浅 ， 感受很深 。下面谈谈我的几点体会：

一是知人者智 ， 自知者明 。更好的认清自己是做好工作的前提和基础 。我们通常了解别人很容易 ， 了解自己却很难 。就像我们每个人都有两个眼睛 ， 看别人很清楚 ， 却看不到自己 ， 所以一定要有一面镜子来照 ， 才能如实地看见自己 。这次培训 ， 无论从生活还是学习上 ， 我把大家当成一面镜子 ， 从她们身上发现优点 ， 从自己身上发现缺点 ， 让我能够更加全面、客观地认识自我 ， 了解自我 。只有这样 ， 我才能找准提升工作的落脚点和切入点 。作为一名新加入单位的职工 ， 我身上还有很多不足 ， 比如 ， 对银行这一行业的认真不足 ， 工作的方式方法有待创新 ， 但是亡羊补牢 ， 为时未晚 ， 这次培训给了我认清自我的机会 ， 使我能更加客观、全面地了解自己的优势和不足 ， 充分发挥自己的潜质和优势 ， 并持续改善自己的不足 ， 来丰富自己的人生 。所以认识自我 ， 就是为了更好地接纳自我 ， 认可自我 ， 有意识地发挥和利用自己的资质优势 ， 更好地发挥聪明才智 ， 从而更加自信地面对工作和生活 ， 做一个最好的自我 。

二是他山之石可以攻玉 。学习是事业前进的动力 ， 只有不断地汲取知识我们才能有成长亟需的养分 。在培训中 ， 了解他人 ， 是为了更好地与他人沟通协作 ， 共同提高工作效率和工作质量 。每个人都是独特的个体 ， 都有不同于他人的性格特征 ， 由此形成的工作风格、思维模式乃至表达方式都有所不同 ， 在分析问题和处理问题时自然会产生差异 。如何来面对和处理这种差异？这就需要我们能够悉心思考 ， 有效地倾听他人的建议 ， 并在相互理解中达成一致 ， 而不是完全否定这种差异 。因为差异有时候会变成启发我们灵感的源泉 ， 能够丰富我们思考问题的广度和深度 ， 从而有效地帮助我们改善工作 。他人的行为风格、工作方式等方面与我们有所差异 ， 并不代表他人的方式一定不好 ， 自己的方式一定是最好的 。有时他人的差异恰好弥补了我们的不足 ， 所以要学会欣赏别人 ， 多一分接纳和包容 ， 从而更好地增进沟通 ， 促进协作 。着名的卡内基培训课程有一条处理人际关系的经典原则 ， "真诚地试图以他人的角度去了解一切" ， 很多人按照这条原则开展工作 ， 都取得了非常好的效果 。这也充分说明了解他人会帮助我们更好地沟通协作 ， 达成目标 。

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