银行培训心得体会|银行岗位培训心得体会
培而育 , 训而正 。培训不仅是一次学习的机会 , 更是一次知识的增长、阅历的开拓和人生的成长 , 短短十天的培训 , 既有理论学习 , 又有拓展训练 , 内容丰富 , 形式多样 , 使我受益匪浅 , 感受很深 。下面谈谈我的几点体会:
一是知人者智 , 自知者明 。更好的认清自己是做好工作的前提和基础 。我们通常了解别人很容易 , 了解自己却很难 。就像我们每个人都有两个眼睛 , 看别人很清楚 , 却看不到自己 , 所以一定要有一面镜子来照 , 才能如实地看见自己 。这次培训 , 无论从生活还是学习上 , 我把大家当成一面镜子 , 从她们身上发现优点 , 从自己身上发现缺点 , 让我能够更加全面、客观地认识自我 , 了解自我 。只有这样 , 我才能找准提升工作的落脚点和切入点 。作为一名新加入单位的职工 , 我身上还有很多不足 , 比如 , 对银行这一行业的认真不足 , 工作的方式方法有待创新 , 但是亡羊补牢 , 为时未晚 , 这次培训给了我认清自我的机会 , 使我能更加客观、全面地了解自己的优势和不足 , 充分发挥自己的潜质和优势 , 并持续改善自己的不足 , 来丰富自己的人生 。所以认识自我 , 就是为了更好地接纳自我 , 认可自我 , 有意识地发挥和利用自己的资质优势 , 更好地发挥聪明才智 , 从而更加自信地面对工作和生活 , 做一个最好的自我 。
二是他山之石可以攻玉 。学习是事业前进的动力 , 只有不断地汲取知识我们才能有成长亟需的养分 。在培训中 , 了解他人 , 是为了更好地与他人沟通协作 , 共同提高工作效率和工作质量 。每个人都是独特的个体 , 都有不同于他人的性格特征 , 由此形成的工作风格、思维模式乃至表达方式都有所不同 , 在分析问题和处理问题时自然会产生差异 。如何来面对和处理这种差异?这就需要我们能够悉心思考 , 有效地倾听他人的建议 , 并在相互理解中达成一致 , 而不是完全否定这种差异 。因为差异有时候会变成启发我们灵感的源泉 , 能够丰富我们思考问题的广度和深度 , 从而有效地帮助我们改善工作 。他人的行为风格、工作方式等方面与我们有所差异 , 并不代表他人的方式一定不好 , 自己的方式一定是最好的 。有时他人的差异恰好弥补了我们的不足 , 所以要学会欣赏别人 , 多一分接纳和包容 , 从而更好地增进沟通 , 促进协作 。着名的卡内基培训课程有一条处理人际关系的经典原则 , "真诚地试图以他人的角度去了解一切" , 很多人按照这条原则开展工作 , 都取得了非常好的效果 。这也充分说明了解他人会帮助我们更好地沟通协作 , 达成目标 。
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