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利益共同体|工会与企业利益共同体集体协议( 二 )


第十一条根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴 。企业执行《_________》 。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定 。
第十二条围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动，实现94年企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生产经营目标：
1．确保电炉钢全年完成_________吨 。其中，一炼厂_________吨；二炼厂_________吨 。精炼钢不少于_________吨 。
2．力争带钢热送比达到_________％以上 。
3．一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比_________年下降_________％（一炼厂为_________kwh／t；二炼厂为_________kwh／t） 。动力厂锅炉用煤比_________年节约_________吨 。煤气厂煤耗要降到_________kg／km 。
4．工厂质量体系接受第三方权威机构认证 。
第十三条继续开展和深化班组升级活动，推进班组民主管理，进一步提高全厂班组的整体素质 。
第十四条积极落实建房资金，全年新建住房_________平米，力争_________平米；分房_________平米（_________户）力争_________平米 。
第十五条关心职工生活，年内完成下列生活福利设施：
1．冷库扩建一季度竣工，高温前投入使用 。
2．老托儿所改造_________月份竣工 。
3．_________年底完成带钢厂食堂、浴室的基础结构部分 。
4．_________年底完成_________门新建综合楼的_________％工作量 。
5．_________年底完成职工医院病房楼扩建工程的_________％工作量 。
第十六条企业执行《_________》，实行养老保险制度 。并根据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐步建立补充保险制度 。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险 。
第十七条企业每年安排有毒有害、高温作业工程的职工体检一次 。在逐步完善医疗保健条件下，接受体检人数逐步增加 。
第十八条企业年内安排_________人次职工疗休养 。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次 。
第十九条职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法》处理 。
第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、条例 。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作 。工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者生产过程中发现明显重大隐患和职业危害，应提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，应向企业行政建议组织职工撤离危险现场 。企业行政方面应及时作出处理决定 。
第二十一条企业行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理 。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处 。

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