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利益共同体|工会与企业利益共同体集体协议( 三 )


第二十二条企业组织和开展对职工的职业道德、科学、技术和业务知识的培训教育，不断提高职工队伍素质 。
第二十三条企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活，陶冶职工情操，不断提高企业的凝聚力 。
第四章协议履行
第二十四条本协议履行情况每半年向厂职代会二次，接受职工代表的审议咨询 。为加强协议中途管理检查协议履行情况，协调履行中遇到的困难，特建立共商制度予以保证：
1．共商会制度 。厂工会每半年召开一次由厂党政领导、工会和职工代表，以及生产一线工人参加的共同利益协商会，对协议履行中的难点进行共商 。共研、共决，相互沟通 。
2．职工代表巡视检查制度 。厂工会每半年一次组织职工代表和有关人员，就协议履行情况进行巡视检查，把查出的问题和难点提供共商会研究解决 。平时针对临时出现的问题开展动态检查 。
3．工厂管理委员会会议 。厂长可根据具体情况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策 。
4．工会与行政定期联系会议制度 。厂工会与厂行政每季度举行一次联系会议，就协议履行情况，互通信息，交换看法 。
5．双方临时约见协商制度 。遇协议履行中发生突发性情况，行政和工会任何一方可提出临时约见协商，及时解决难题 。
第二十五条因各种不可抗拒力（包括自然因素或国家政策变化等）致使协议不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止协议 。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关 。
第五章附则
第二十六条本协议解释权归签约双方 。
第二十七条本协议如与上级规定有抵触，按上级规定执行 。
第二十八条本协议有效期自厂长、工会主席签字之日起至_________年底 。
行政代表（签字）：_________职工代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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