工作计划|幼儿园教导主任工作计划模板( 二 )
2、日计划、幼儿观察记录表、听课记录评析的反思记录 , 存在个体差异较大 , 反思内容常停留在表面 , 效果不显著 。本学期加强这几方面的检查指导 。
3、教研组活动虽保证学习时间 , 但教育参与学习讨论氛围不够 , 教师本身不善于进行批评与自我批评 , 自我反思、自我钻研缺乏 。本学期加强教研活动的组织指导 , 努力提高教师的教育教学组织能力 。
三、工作与措施
(一)全员培训
鼓励教师继续提高学历 , 参加学历进修学习 。继续选派教师参加培训、观摩学习 , 开阔教师视野;在园内开展教育教学交流观摩、展示活动 , 让教师相互学习、共同提高;积极投稿 , 提高自己的理论水平;结合本园实际认真制定教研制度 , 规范工作 , 规范教研活动记载 , 切实提高教研质量;加强段长、教师的学习与培训 , 坚持两周一次的教研制度 , 提高工作质效 。
(二)分层培训
1.周四教研日活动激励经验型教师拓展经验 , 积淀素材 , 提高学习与实践能力 。倡导每听必评的制度 , 从而让老师明白有价值的教育活动究竟应该怎样来组织 。园领导随堂听课 , 随堂评析 , 对教师组织的活动进行具体的、直接的指导 , 有效的提高教师的教育能力和教育效益 。
2.鼓励青年教师尝试设计简单、真实、自然、有效的集体教学活动 , 提高实践教学的驾御能力并选送参加镇级教坛新秀 。对新来的教师 , 通过师徒结对、跟踪听课、在园内上汇报活动等形式 , 使其尽快熟悉和适应幼儿园保教工作 。
3.同课异构 , 创新思路 。第一阶段是讨论主题 , 共商教案 。每位教师针对主题 , 提出方案 , 集思广议 , 碰撞火花 。第二阶段是各自备案 , 博采众长 , 展现自我特色 。第三阶段是展示课程 , 公开听课 , 师幼互动师师互动 。第四阶段是课后点评 , 汲取他人建议 , 改进自身不足 。
4.加强教师反思能力 , 构建反思型教师角色 , 在实践中学习 , 在反思中提高 。实践前反思:我要怎样做 , 为什么这样做 , 会有什么样的结果 。实践中反思:随时审视自己的教学行为 , 检验预定措施的可行性 , 调整策略 。实践后反思:在自己反思的基础上 , 及时记录 , 提出改进意见 。通过教研组交流 , 学期末每人上交2—3篇质量较高的反思笔记(周四教研日) , 园内评出优秀反思笔记 。
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