青年文明号创建总结|创建“青年安全示范岗”活动工作总结( 二 )
三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力
在创建活动中，我们把将青年安全示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力 。我们深刻地认识到，质量是施工企业的生命，讲求的是施工企业，质量第一，所以，我们把青年安全示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上 。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动 。活动中，我们要求参加创建活动的工区、作业班组每月至少利用三会一课（生产质量-进度会、工地例会、技术交底会、民工学校）时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录 。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项 。二是开展质量竞赛活动 。在参赛岗位上，各工区、作业班组和各参赛岗定期对职工的执行情况进行检查 。三是开展青工质量安全百分达标活动 。活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的方法，把青年职工的生产质量与奖金挂钩，有效促进青年职工整体质量安全意识的提高 。四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样 。XX年年底，我们将评选出青年质量、安全明星和青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励 。并在内部报刊中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围 。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，各工区、作业班组根据活动杭州市江东大桥建设指挥部下发的《杭州市交通青年安全示范岗创建、管理办法》、《杭州市交通青年安全示范岗考核细则》，制定了各岗位详细的《创建青年安全示范岗活动考核细则》 。经理部领导小组按照各岗位考核细则每周检查，每月打分，并将成绩备案，作为年度评选指标 。通过考核，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象 。
四、下一步计划
下一步，我们将根据杭州市江东大桥建设指挥的统一部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用 。
（一）全面抓好青年的质量安全技能培训 。在开展经常性质量安全知识培训的基础上，将创建青年安全生产示范岗活动与青工岗位练兵、青工导师带徒活动紧密结合 。今年经理部青工技能提高月，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动 。活动中，我们将把青年的质量安全技能培训作为一项重要内容 。我们将把质量安全知识作为教学的重要部分 。
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