千万个借口dj|千万别有借口
【千万个借口dj|千万别有借口】各位领导、各位同事：大家好！
今天我演讲的题目是“千万别在有借口”，这是我阅读完《没有任何借口》之后最深切的感受！
“千万别找借口” 。网23http://这是没有任何借口这本书上的第一章序言上的第一句话 。说句心里话，这本书，我整整读了半个月，而看完第一句话后，我的心，久久不能平静，以至于在今后的一周时间内都在思考着这句话，认真品味着这句话，而这本书的序言，我反复读了七天 。
细细想想，我们的在工作中，是不是经常能够听到的是各种各样的借口：
如“那个检查的上级领导太挑剔了，我在费更多精力资料还是不会过关 。”
“我没有在规定的时间里把事做完，是因为天气实在太热了 。”
“这个在上学的时候，我没有学过 。”
“你没有给我足够的时间 。”
“现在是下班时间了 。”
“我家里这么多事情实在忙不过来 。”
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样理由，只是我们平时不好意思说出来 。如果说出来那是什么？两个字：借口！
是借口，让我们暂时逃避了困难和艰苦，获得了心理的慰藉 。
是借口，让我们暂时甩开了包袱和担子，赢得了身躯的轻松 。
是借口，让我们暂时拖延了任务和责任，换来了虚假的遐意 。
借口实际上是拖延的温床，实质上是责任的推卸 。借口，就是不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给了别人 。
站在今天的台上演讲，我对“千万别找借口”更加深有体会，因为我刚刚参加完油田公司2005年基层党支部书记培训班 。在北京拓展中心培训的三天时间里，我深深体会到的是：在一个团队中，是不应该有网http://“我”与“别人”的区别的 。如果一个没有责任感的人，他不可能获得身边同事的信任和支持，更不可能获得上级的信赖和尊重 。在我们进行的每一个项目中，如果人人都寻找借口，都在为完不成任务推卸责任，那无形中就会提高了困难的难度，从而削弱了团队的协调作战能力 。至于成功，那怕只是纸上谈兵的梦想而已 。
“千万别找借口” 。其实，在现实的工作生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人 。他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神 。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价，能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？
当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？
当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？
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