演讲辞|“巾帼十杰”评选演讲辞( 三 )
三是抓住干部职工求发展、在企业内部建立学习型组 。作为民营企业的最高领导者 ， 在我们的努力下 ， 创办了企业文化培训班 ， 并亲自执教 。在她的教导下 ， 企业形成了良好的企业精神、作风、行为方式和办事习惯 ， 如坚毅、勤奋的拼搏精神 ， 比业绩、讲贡献的奉献精神 ， 永不满足、争创一流的开拓精神等 。特别是经过 “三讲”教育和“三个代表”重要思想学习实践活动的锻炼 ， 党组织的凝聚力和战斗力进一步增强 ， 自然而然 ， 企业整体素质也在不断提升 。积极谋划深化改革、加快发展、真心实意地为职工谋福利 ， 实现企业跨越式发展宏伟目标的新举措 ， 为跨越式发展奠定了良好的基础 。
在工作之余 ， 我始终坚持学习 ， 因为稍一松懈 ， 就会跟不上企业发展的步伐 。如今正在参加emba学习班 。通过学习与实践相结合 ， 我充分意识到隆邦能发展到今天 ， 必须与时俱进 ， 开拓创新 ， 才能不遗余力的取得成功 。我认为公司无论发展到何时、何地 ， 均不能脱离学习 ， 不能忽视员工素质的提高 ， 在我的倡导下建立了学习型企业 ， 学习型员工 ， 对企业基层管理人员定期举办岗位培训 ， 计算机知识培训 ， 专家讲座 ， 不仅增强了员工的责任意识和危机感 ， 还提高了公司人员的自身素质、调动员工的学习积极性 。
为了加强企业管理和技术水平 ， 加快企业的现代化步伐 ， 尽早与国际接轨 ， 我明确提出了2003年至2005年将成为企业的“学习年” ， 在现今社会异常残酷的商战中 ， 企业的竞争在很大程度上表现为人才的竞争 ， 所以要全方面广招人才 ， 充实隆邦队伍 。
作为民营企业的高层管理者 ， 在公司的发展进程中 ， 也不忘热心慈善公益 ， 每年都拿出一部分收入捐献给希望工程 。2003年 ， 在抗击“非典”战役中 ， 我代表公司献出10000元作为援助资金 。2004年 ， 为北溪乡大流村小学捐资助教20000元 。除此 ， 企业还开展了一系列的“献爱心援赠”活动和助残活动 。公司正在通过各种渠道解决残疾人就业 ， 并为残疾职工提供了一系列的优厚待遇和福利措施 。
着眼明天 ， 放眼未来 ， 虽孕育着无数商机 ， 要想把握住它实数不易 。作为隆邦公司的总经理 ， 我坚信：“隆邦一直着力于以客户为中心建立一个文化企业 ， 公司资金充足、技术力量雄厚是具有成长潜力的公司 ， 相信她的领导下 ， 在全体员工的共同努力下 ， 一定会取得成功 。”
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