重庆最年轻厅级干部|年轻干部能力提升经验交流( 二 )
只有这样才能培养我们年轻干部勇于担当，该为人先的魄力 。
二、学校--社会，苦练基本功
离开了学校，我们不再是挑灯夜战只为第二天能顺利通过期末考试的学生，我们踏入了社会，走上了行政岗位，面对各种有可能出现的情况，我们的年轻干部要不断提高"开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能干"的综合能力，要苦练公务员基本功 。
第一、要做到"四个熟悉" 。一是要熟悉党的路线、方针、政策，与党和国家保持高度一致；二是要熟悉周边地区的发展趋势，引进先进观念，吸收先进经验，提高业务水平；三是要熟悉市情和区情，不断的掌握信息，系统了解各个方面的情况，做到心中有数；四是要熟悉基层情况，了解群众的所需所盼，牢记群众利益无小事 。
第二、要做到"三个勤于" 。一是"勤于思考"，有位外国名人说得好"一分钟的思考，抵得过一小时的唠叨"，因此我们的年轻干部在平时的工作中，遇到问题要多思考，而不是急于寻求他人的帮助，照抄照搬他人的经验，要学会与自身实际相结合 。同时要善于在工作的失误中总结：当初是怎么想的，为什么会这么想，错在哪里？怎么纠正？如此这般长久磨练必能得到提高 。二是"勤于学习"，"问渠那得清如许，为有源头活水来"学习是人类进步的不竭动力，也是我们年轻干部不断更新知识，提高自我能力的有力武器，我们不仅要从书本上、互联网上、报纸上等媒介上学习，更多的是向周围的领导，同事和群众学习，正所谓"三人行，必有我师焉" 。三是"勤于动笔"，我国古代诗人杜甫就曾说过"读书破万卷，下笔如有神" 。我们不仅要多读书，同时要多练笔，平时要多琢磨领导讲话，多开展调研，多写文章息和心得体会，在写作中锻炼自己的调研、分析、组织协调、语言表达等综合能力 。
养成了这三种好的习惯，对于我们年轻干部的能力提升有着巨大作用，一位名人说得好："播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运" 。
第三、要锤炼"三种作风" 。"作风塑造形象，形象反映作风"，作风不正，形象就好不了，当然也就难顺民意，难得民心 。一是要锤炼以身作则的作风 。我们年轻干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，做到"年轻朝气亮出来，平时工作干得来，危难关头上得来"，起好表率示范作用 。二是要锤炼吃苦耐劳的作风 。"天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨" 。年轻干部要化解得思想上的担忧、困惑之苦，耐得住日常工作中劳累、繁忙之苦，抵得住生活中清贫、寂寞之苦，把"苦"当成是一种修炼，把"劳"当成是一种提高，"吃得苦中苦，方能成为人上人" 。()三是要锤炼永不言弃的作风 。年轻没有失败，坚持付出总会有所收获 。年轻人走上工作岗位，难免因工作经验与工作能力缺欠而不能够顺利开展工作，遇到挫折与困难时容易放弃 。此时，需要重整信心、审视现实，不折腾、不徘徊，持之以恒的大步向前 。敢于攻坚克难，勇于挑战风险，绝不轻言放弃，彰显年轻奋发之美 。
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