党建创新|完善评选程序创新党建途径
在****中开展的争创优秀工作成果活动，是一项旨在弘扬创新精神、转变机关作风、提高行政效能的有益探索 。网23http://********党委自2004年开展此项活动以来，经过三年的借鉴、学习、摸索、创新，不断完善评比程序，走出一条优秀工作成果评比的新路子 。特别是2006年进行的“****2006年优秀工作成果评选”，在借鉴往年评选工作经验的基础上，针对机关工作的实际，在评选的程序和规则进行了创新，更加体现评比的透明性、公正性，取得良好效果 。
一、程序规范，形式创新
【党建创新|完善评选程序创新党建途径】优秀工作成果评选工作往年的基本程序是：集体或个人申报、各单位研究推荐、评审办公室筛选、评审组初审、评审办公室复核、评审组审定 。在2006年优秀工作成果评比工作中，为了规范程序，增强评选工作的客观、公正，进一步完善各个评比阶段工作，新增加了工作成果答辩程序 。
在2006年优秀工作成果的申报过程中，共收到25家单位57项工作成果 。经过有关专家、领导对57项优秀工作成果的严格把关，有28项工作成果初审通过，并按照统一格式送与每一位评委审阅 。在进行了评委审阅意见的汇总后，最终确定19项工作成果进入答辩 。
由于是首次加入答辩程序，在借鉴市直机关评选经验的同时，机关党委摸索出自己独特的规则，其中包括答辩人答辩的形式，答辩会的议程，主持人的安排和主持词，答辩打分的标准，答辩单位时间的安排，得分票的设计等诸多方面，形成了一套比较合理、科学的答辩程序 。
答辩会现场，19家答辩单位的主要责任人参加了答辩，有些单位还精心准备了图表、画板，采取各种形式对自己的工作成果进行阐释 。同时，评委面对面提问，直接了解相关情况，增强了评审工作的公正性 。在评委们现场打分，充分征求意见的基础上，最终评出优秀工作成果一等奖3项，二等奖5项，三等奖11项 。
此次答辩程序的增加，充分体现了优秀工作成果评比的公正性，真实反映了优秀工作成果的内涵，得到了专家、评委、答辩单位的首肯 。一是成果主要负责人答辩，规范了整个优秀工作成果评比程序，强调了公正、公开，增强了透明度，给答辩单位提供了平等展示成果的机会 。二是答辩单位通过对各自成果的阐述，突出了成果的创新性、领先性，充分展示了工作成绩，增强了工作成果的真实性 。三是答辩工作中，答辩人通过与评委专家面对面交流，开拓了工作思路，启发了灵感，激发了工作创新的积极性、主动性 。
同时，****党委为进一步激励机关单位勇于创新、争创一流的积极性，在优秀工作成果的表彰和宣传上，加大力度，积极探索创新新途径和新形式 。
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