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大学生演讲稿|大学生求职演讲稿——不选贵的，只选对的( 二 )


如果说他们三个人选择的偶然因素较大 ， 那么让我们来看看选择余地较大的美国人是如何择业的吧 。
美国有个规矩 ， 见习工的工资不受最低工资额保障 ， 收入远远低于一般工作的工资水平 。
在美国 ， 很多人不看重眼前能拿多少工资 ， 而关注职业选择是否对自己的人生设计有益的人不在少数 。对他们来说合适是第一位的 ， 收益是第二位的 。而且 ， 在美国人的择业观中 ， 还有先就业再择业的思想 ， 他们反对一择业定终身 ， 认为骑马找马更好 ， 因此 ， 美国人才的流动性大 ， 人首先要认识到自身的价值 ， 然后找合适的职业来体现自身的价值 。
相比之下 ， 我们中国人的择业观 ， 便显得相对狭隘和短视 ， 许多人怀揣文凭 ， 忙着去人才市场找关系 ， 开后门 ， 非要找赚钱多的贵职业 ， 有时甚至改行换道 ， 抛弃专业 ， 干起与自己所学风马牛不相及的职业 。虽然收入高了 ， 但是自己的专业都荒废了 ， 显然是一种人才浪费 。
正在求职择业的大学生们 ， 不防学学美国人 ， 让不选贵的 ， 只选对的这一全新的择业观念成为我们职业生涯的指南针 。
评述：工作越来越难找 ， 只要每个人都以冷静的头脑 ， 正确的态度去面对 ， 总有一天会碰到能识千里马的伯乐

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