班子四风剖析材料|“四好”班子申报材料( 二 )
学校始终坚持围绕经济建设 ， 县委、县府的目标任务以及社会政治、经济发展需要开展工作 ， 不断奋斗 ， 不断创新 ， 不断争取新成绩 。
1、深化内层机构改革 ， 加强内部规范管理
年初 ， 学校领导班子根据县委、县府有关精神 ， 将原有科室进行了重组 ， 中层干部竞争上岗 ， 教职工实行双向选择、优化组合 。学校给了各部门用人权和部分利益权 ， 给了职工择岗权 。这样 ， 极大地调动了部门工作和岗位工作的积极性、主动性、创造性 。
中层干部和职工竞争上岗后 ， 学校进一步完善建章立制 ， 实施规范管理 。一是工作任务实行合同化 。各部门负责人与学校签订工作目标责任书 ， 职工与部门签订工作责任书 ， 使各项工作有部门管 ， 部门内各项工作有具体人负责 。年终 ， 按照目标任务完成情况逗硬实行奖惩 。二是建立健全各种管理制度 。今年 ， 学校补充完善和新制定了20多个管理制度 ， 在制度面前人人平等 ， 用制度管人管事 ， 省力又省时 。
实行改革后 ， 一部分同志走上了新的工作岗位 ， 承担了新的工作责任 。为了让他们尽快熟悉工作方法 ， 圆满完成年度目标任务 ， 学校采取了如下措施：一是领导班子成员分管部门工作 ， 必须作具体指导和督促检查；二是班子集体定期研究部门工作 ， 提出指导性意见指导部门工作；三是放权放利于部门 ， 让部门管理有职有权 ， 有利可图；四是加强综合协调 ， 具体协作、支持部门工作；五是奖勤罚懒 ， 对工作目标任务完成好的部门和个人实行奖励和表扬 ， 对差的实行处罚 。
2、积极办好长短班 ， 努力为[#]的发展提供智力支持
【班子四风剖析材料|“四好”班子申报材料】办好短训班 。按照县委干训计划 ， 我校成功举办了村支部书记短训班和妇女干部短训班 。根据社会发展需要 ， 举办了2期党政岗技能培训班 ， 为广电局、地税局、蜀通公司、财产保险公司等单位举办了5期计算机培训班 。为适应社会青年成才需要 ， 我们坚持常年招收计算机操作技能和等级证书考试培训班 。同时 ， 我们还坚持深入到机关、企事业单位和乡镇举办党建、法律、市场经济、现代管理、wto知识和政治理论培训班 ， 今年共举办了各类培训班12期 ， 培训学员800多人 。网http://
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