先进班集体申报材料|公司双爱双评活动先进集体申报材料( 二 )
公司因地制宜地开展职工文化体育、宣传教育活动 。
2005年8月，公司开展职工拔河比赛活动，各单位纷纷组队参加，报名踊跃 。比赛场面热火朝天 。9月中秋节前夕，公司举办了“中兴庆中秋、天涯共此时”专题文艺演出，各单位参演人员各显风采，动感十足的青春迪士科舞蹈、唯妙唯俏的明星模仿秀、清新活泼的三人表演唱、温婉细腻的少数民族舞蹈、自编自导幽默风趣的小品、气势恢弘的集体大合唱以及回顾公司艰辛创业历史的配乐诗朗诵引来员工一阵阵掌声和喝彩 。活动的精彩图片和报道也分别张贴在公司宣传橱窗和公司网站上 。丰富多彩的职工文化体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了团队精神和企业的凝聚力 。
三、围绕企业快速发展和基础制度建设，2005年8月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管理制度活动 。人人联系自己所在的岗位要求和从事的工作，编写岗位职责或专项管理制度，共收到稿件约500篇 。公司对岗位职责文稿和管理制度文稿进行了评选，并给予前三等奖获得者共12名员工颁发了获奖证书和奖金 。公司组织办公室参考员工的文稿，修订了部分岗位职责和管理制度 。此项活动培育了员工的主人翁意识，形成了人人关心企业的发展，处处注重按质按量完成本职工作的良好局面 。网http://
2005年9月公司开展了冲压工和钳工技术比赛，并对优胜者进行了表彰 。钳工技术比赛的第一名青年工人陈远参加了市万名青工技术大比武，取得了第五名的好成绩 。公司广播站及时报道，给予宣传表彰；公司网站也登载了报导 。职工技术比武活动，调动了职工学技术增技能的积极性，增强了企业的整体技术素质，提高了企业的产品质量水平 。
公司建立了总经理信箱，随时接受员工的投诉、意见和建议 。总经理办公室还有专人接受员工的来访 。公司每年开展两次员工满意度调查，下发调查表，征集员工对企业重大决策、管理制度、管理干部、生产与质量管理以及员工生活福利待遇的意见 。
通过上述举措，企业上下密切联系，同心同德，共同为企业的长远发展出谋划策、克服困难 。为抢抓市场机遇，在每一个新产品开发过程中，从工程技术人员到生产工人，一个个废寝忘食，有的甚至在生产和工作现场一干就是几个昼夜 。
四、公司广泛开展了《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传教育，依法规范用工，招聘工人时必须查验身份证件，确保年龄准确无误，来源地清楚 。公司无违法用工行为 。企业与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了误餐补贴、工龄工资、技术等级工资等 。公司为职工办理养老、失业和人身意外伤害保险，按时交纳各类保险金 。公司每月进行一次安全、卫生、设备检查，落实管理措施，检查安全操作规程的执行情况，生产设备的运行情况，加强安全文明生产监督，预防、减少安全事故，保障员工的生命、身体安全 。
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